Notre association :
Depuis 1973, l’APAP a pour vocation d’accueillir, de soutenir, de conseiller et d’accompagner les personnes en situation de grande fragilité. Elle intervient auprès des publics les plus éloignés de l’emploi, de la scolarité ou du logement à accéder ou retrouver une autonomie personnelle et sociale en s’appuyant sur des valeurs essentielles telles que : la solidarité, le respect de la dignité, la préservation et le développement du lien social ou encore la cohésion territoriale.
Description de l’offre :
Sous la responsabilité de la Direction de l’association et du chef de service, vous intégrerez le service de Protection de l’enfance de notre association.
Vos Principales missions seront les suivantes :
✓ Exercer en tant qu’Acteur de Liaison Sociale en Environnement Scolaire (ALSES) ;
✓ Faciliter la rencontre entre collégien-ne et éducateur-trice ;
✓ Investir les établissements scolaires en vue de créer un lien et un accompagnement social et éducatif ;
✓ Aller au contact des jeunes et faire le lien entre leur vie dans et en dehors de l’établissement scolaire ;
✓ Permettre un lien avec les familles et les partenaires de l’Education Nationale ;
✓ Faire les démarches socio-éducatives avec les jeunes et/ou leurs parents auprès d’organismes sociaux, médicaux, …
✓ Renforcer la relation entre les équipes éducatives, pédagogiques et plus largement des professionnels de l’établissement scolaire avec la Prévention Spécialisée ;
✓ Faciliter les démarches externes aux collèges comme pour les orientations ou recherches de stage des jeunes en les accompagnants dans ces démarches mais aussi dans certaines
démarches sociales (avec le lien auprès des familles) ;
✓ Créer et animer le lien et la proximité avec les familles (visite à domicile) possible.
✓ Effectuer le bilan des actions et le communiquer au chef de service.
Qualités professionnelles :
– Capacité à travailler en partenariat ;
– Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
– Réagir avec pertinence aux situations d’urgence, de conflit ou d’agressivité ;
– Aisance relationnelle, capacité à aller vers ;
– Capacité d’adaptation et d’évaluation des pratiques éducatives ;
– Bonne connaissance du public collégien/adolescent.
– Capacité de distanciation
Détails :
Territoires d’intervention : Abbeville et Picardie Maritime
Déplacements A prévoir à l’échelle départementale
Véhicule de service disponible
Type de contrat CDI
Durée hebdomadaire de travail 35 heures
Rémunération En fonction de la CCN66 et de l’expérience
Conditions d’exercices : Horaires principalement en journée, avec obligation de service régulier en soirée et le week-end
Profil souhaité :
Expérience : débutant-e accepté-e
Formation : DEES, DEASS, DEME, DECESF ou équivalent
Divers : Permis B exigé